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劳动合同终止时经济补偿金的支付情形

引言

在劳动关系的动态运行中，劳动合同终止是劳动者与用人单位权利义务关系归于消灭的重要节点。经济补偿金作为劳动法领域平衡劳资权益的关键制度，其核心功能在于对劳动者因劳动关系终止产生的职业转换成本、预期利益损失进行合理补偿，同时通过责任约束引导用人单位审慎行使终止权（王全兴，2021）。明确劳动合同终止时经济补偿金的支付情形，既是劳动者维护自身权益的法律依据，也是用人单位规范用工管理的必要遵循。本文将围绕法定支付情形、例外规则及实务要点展开系统分析，为劳资双方提供清晰的行为指引。

一、劳动合同终止与经济补偿金的基础概念

（一）劳动合同终止的法律界定

劳动合同终