曾国藩管理方略.pptVIP

道儒法思想

及曾国藩管理方略

时间:08.04.10;《道德经》与管理境界

;世间的事情是如此的奇妙：

请看两座房子的故事

;第一座房子;第二座房子;社会现象之一;社会现象之二;社会现象之三;社会现象之四;社会现象之五;社会现象之六;两座房子的比较;这让人联想起了：;人一魔一神;地狱与天堂;木桶底洞效应;一幅对联;五种境界;道德经的发现与贡献;用道之例;2、祸福相依，祸福转化

人间祸福相依，阴阳相伴。

祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。祸莫大于不知足；咎莫大于欲得。

福乃酬赏，祸乃自取。欲得则祸，知足乃福。

善祸则福，乐福则祸。

领导者，因祸引出福，忧福而避祸。;3、处弱贵柔—新力量准则

天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。弱之胜强，柔之胜刚，天下莫不知，莫能行。

俗人信强，圣人信柔。遵道则无需强行。

强必背道，背道则乱。强则伤人，伤人伤己。

;4、领导解放方程

领导以自己之意为事，一易导致独断而伤人心；二易违背科学规律而误事；三易一人当道，众人不行，致使无人负责；四易领导个人陷入其中。

圣人说：弃意无为顺道而道自为。

领导用意：锁定道始、锁定静虚、锁定本真、锁定他为目标、锁定动力启动。

领导的选择：是做英雄的母亲或父亲，还是自己做英雄？;5、最神秘的竞争法则

俗人强争，强争争俗，争则俗，俗则败。

道德经中的竞争智慧：

不争而达不可争之境界—不争俗不与俗争,得静心思高远