2026 年疼痛科科室主任年度工作总结和2027年工作计划.docxVIP

2026年疼痛科科室主任年度工作总结和2027年工作计划（篇一）

一、2026年度工作总结

2026年，我院疼痛科在医院党委和医务部的正确领导下，围绕三甲综合医院评审标准、学科发展规划开展各项工作，全年完成门诊量12860人次，较2025年增长11.2%，出院患者1892人次，增长8.7%，开展各类微创介入手术864台，其中三四级手术占比68%，较去年提升7个百分点，圆满完成年度各项工作目标。

在医疗质量安全方面，严格落实核心医疗制度，全年开展科室质量质控会议12次，不良事件讨论4次，不良事件上报率100%，无重大医疗事故发生，患者满意度调查平均得分96.8分，较去年提升1.2分。针对慢性疼痛疾病规范化诊疗，出台了腰椎间盘突出症、带状疱疹后神经痛等8个常见病种的临床路径，规范诊疗行为，平均住院日从去年的6.8天下降至6.2天，药品占比控制在28%以内，符合医院要求。

学科建设与科研教学方面，今年成功获批市级临床重点专科建设项目，引进了超声引导下疼痛介入治疗新技术3项，完成脊神经脉冲射频调节、椎间盘臭氧消融等特色手术120余例，效果得到患者认可。全年发表核心期刊论文4篇，SCI论文1篇，获得市级医学科研课题1项，承办市级疼痛医学继续教育培训班1次，培训基层医师86人。承担医学院本科生临床带教32人，规培医师带教8人，考核合格率100%。

团队建设方面，全年选派3名医师外出进修学习新技