工勤人员管理办法(试行).docx

工勤人员管理办法(试行)

一、总则

（一）目的依据。为进一步规范单位工勤人员管理，明确岗位职责，提升服务保障效能，维护工勤人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及地方相关政策规定，结合单位实际，制定本办法。

（二）适用范围。本办法适用于单位全体工勤人员，包括在编工勤人员、合同制聘用工勤人员、劳务派遣工勤人员，涵盖公务驾驶、水电维修、食堂服务、会务保障、安保值守、卫生保洁、物资配送、网络运维辅助等所有工勤岗位人员。

（三）管理原则。工勤人员管理坚持党管人才、按需设岗、权责统一、分类考核、奖优罚劣、保障权益的原则，实现岗位设置科学化、日常管理