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翻译专业人员职称评审办法(试行)

第一章总则

第一条为深化职称制度改革，健全翻译专业人才评价体系，建设高素质专业化翻译人才队伍，服务国家对外开放大局和文化强国建设，根据《人力资源社会保障部中国外文局关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》及本省职称评审管理相关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、其他社会组织及自由职业中，从事笔译、口译、本地化翻译、翻译研究、翻译教育培训、翻译技术研发与应用等翻译相关专业技术工作的在职专业技术人员。离退休人员不得申报职称评审。

第三条翻译专业职称层级设置为：初级职称（助理翻译）、中级职称（翻译）、副高级职称（一级翻译）、正高级职称（译审）。

第四条翻译专业职称评审坚持以下原则：

（一）坚持德才兼备、以德为先，把政治品德和职业道德放在评价首位；

（二）坚持以能力、业绩、贡献为导向，突出分类评价，不唯论文、不唯学历、不唯资历、不唯奖项，注重同行认可、社会认可；

（三）坚持开放包容，涵盖各类翻译从业主体，支持自由职业翻译人员平等申报；

（四）坚持公平公正公开，严格评审程序，接受社会监督。

第二章评审范围与申报基本条件

第一节适用范围与排除情形

第五条符合下列情形的人员可申报：

（一）与本省用人单位依法建立劳动人事关系的翻译专业技术人员；

（二）户籍、人事档案在本省的自由职业翻