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辅导员绩效考核细则(试行)

总则

1.1考核目的：为进一步加强辅导员队伍专业化职业化建设，明确辅导员岗位职责与工作要求，客观公正评价辅导员工作实绩，充分调动辅导员工作积极性、主动性、创造性，落实立德树人根本任务，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）及学校相关人事管理规定，制定本细则。

1.2适用范围：本细则适用于全校在岗专职辅导员（含各二级学院专职辅导员、学生工作部直属专职辅导员、研究生专职辅导员），兼职辅导员考核可参照本细则执行。

1.3考核原则：

1.3.1定量与定性相结合原则：以量化考核为核心，结合定性评价，全面反映辅导员工作成效。

1.3.2过程与结果相