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紧急情况下护理人员调配方案

一、总则

1.1编制目的

为高效应对突发公共卫生事件、重大自然灾害、群体性伤亡事故等紧急情况，确保患者获得及时、安全、连续的护理服务，特制定本方案。通过建立科学、规范、可操作的护理人力资源应急调配机制，实现护理队伍快速集结、精准投放、动态管理，最大限度降低事件造成的健康损害和社会影响。

1.2编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》

《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》

《医疗机构管理条例》

《护士条例》

《突发公共卫生事件应急条例》

《三级医院评审标准（2022年版）》

《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》

省市级突发公共事件总体应急预案及相关配套文件

1.3适用范围

本方案适用于我院在以下情形下的护理人员调配：

突发重大传染病疫情（如新型流感、新冠肺炎等）

重大食物中毒、职业中毒及其他突发中毒事件

群体性不明原因疾病

重大自然灾害（地震、洪水、台风等）

重大交通事故、火灾、爆炸等群体性伤亡事故

医院内部突发重大医疗安全事件导致护理人力骤减

上级行政部门统一调派的外援医疗任务

其他需要紧急扩充护理人力的情形

1.4工作原则

生命至上、救人第一：以患者为中心，优先保障急危重症患者护理安全

统一指挥、分级负责：在院应急指挥部统一领导下，实行护理部—科室—病区三级责任制

快速响应、精准调配：依托信息化平台，实现“30分钟响应、2小时