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的考核成绩作为工资调整依据。调薪基数为员工所处级别之工龄工资。按年终考核成绩调薪办法:成绩优秀者(91分及以上)调薪额度为:岗位工龄薪资基数*120%
的考核成绩作为工资调整依据。调薪基数为员工所处级别之工龄工资。按年终考核成绩调薪办法:成绩优秀者(91分及以上)调薪额度为:岗位工龄薪资基数*120%;良好者(
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