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高职院校实习生管理与考核细则

一、总则

为规范我院学生实习工作，提高实习质量，确保实习教学目标的实现，保障实习生合法权益，根据国家相关教育法规及我院教学管理实际，特制定本细则。本细则适用于我院所有参加顶岗实习及其他形式毕业实习的学生。实习管理与考核工作应遵循育人为本、规范有序、校企协同、注重实效的原则，旨在通过实践教学环节，提升学生职业素养、专业技能及综合适应能力，为其顺利步入职场奠定基础。

二、管理职责

（一）学校层面

学校教务处统筹协调全院实习工作，负责制定实习相关政策与宏观管理；各系部具体落实本专业学生实习计划，包括实习单位的拓展与评估、实习指导教师的选派与管理、实习过程的监督检查以及实习资料的归档等。

（二）实习单位层面

实习单位应指定专人负责实习生管理工作，为实习生提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护；根据实习协议安排合适的实习岗位，并配备具备相应资质和经验的指导人员（企业导师），负责实习生的日常指导、技能传授及安全监督。

（三）指导教师层面

校内指导教师与企业指导教师应密切配合，共同承担实习生的指导责任。校内指导教师需定期与实习生及企业沟通，掌握实习动态，解答专业疑问，指导学生撰写实习报告，并参与实习考核；企业指导教师负责实习生岗位技能的具体指导，对实习生的工作表现进行日常评价，并向学校反馈情况。

（四）实习生层面

实习生应严格遵守学校及实习单位的各项规章制度，服