2026年人力资源师《劳动关系协调员》考试试卷及答案.docxVIP

2026年人力资源师《劳动关系协调员》考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十条，用人单位应当自用工之日起（）日内与劳动者订立书面劳动合同。

A.15??B.30??C.45??D.60

答案：B

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员发生效力??B.对用人单位和全体职工均发生效力

C.仅对签订合同的职工代表发生效力??D.仅对用人单位发生效力

答案：B

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内作出裁决。

A.15??B.30??C.45??D.60

答案：C

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察大队??B.工会??C.职工代表大会??D.董事会

答案：B

5.下列情形中，用人单位可以即时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内??B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.女职工在孕期??D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

答案：B

6.根据《工资支付暂行规定》，工资至少（）支付一次。

A.每周??B.每月??C.每季度??D.每半年

答案：B

7.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签