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(新)学校防治吃空饷工作制度(3篇)

学校防治吃空饷工作制度（一）

总则

为加强学校人员管理，严肃组织人事纪律和财经纪律，杜绝“吃空饷”现象发生，维护学校正常的工作秩序和教职工的合法权益，根据国家和地方相关政策法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于学校全体教职工，包括在编在岗人员、编外聘用人员等各类工作人员。

组织领导

成立学校防治“吃空饷”工作领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，学校各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事部门，负责日常工作的组织协调和监督检查。

1.领导小组职责

全面领导学校防治“吃空饷”工作，制定工作方案和相关措施。

定期研究解决防治工作中出现的问题，确保工作顺利开展。

组织开展对学校防治“吃空饷”工作的检查和评估。

2.办公室职责

负责收集、整理、上报学校人员信息，建立健全人员管理台账。

组织开展自查自纠工作，对发现的问题及时进行调查处理。

加强与上级部门的沟通协调，及时报送工作进展情况和相关数据。

“吃空饷”行为界定

1.在编不在岗“吃空饷”

长期旷工或无正当理由逾期不归，未按规定办理请假手续，擅自离岗超过规定天数的。

以借调、学习培训等名义，长期不在学校工作，且未办理相关手续或手续不全的。

已与学校解除人事关系或终止劳动关系，但未办理相关手续，仍在学校领取工资待遇的。

2.冒领工资“吃空饷”

伪造、涂