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透明,对于引领组织灵活调整、迅速行动至关重要。在推进JPS的过程中,所有隐瞒的人会很快显现出来。他们要么改变,要么出局,因为坦诚透明是成败的关键。.

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达成总体目标。如果某位的工作重点必须重新制定,那么资源配置也必须随之调整。这样的权衡、调整及决策都是当场进行,团队中的每个人都非常清楚其中的来龙去脉。比如,经济

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