2026年企业人力资源管理师考试《员工关系管理》冲刺押题试卷及答案.docx

2026年企业人力资源管理师考试《员工关系管理》冲刺押题试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次订立固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

答案：C

2.下列关于员工申诉程序的说法，正确的是（）。

A.申诉必须由工会代表提出B.申诉处理期限一律为7日

C.企业可设立多级申诉通道D.员工申诉期间可暂停履行劳动合同

答案：C

3.在“心理契约”理论中，员工感知到的“交易型契约”最核心的特征是（）。

A.情感忠