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教学常规管理考核细则

为全面落实立德树人根本任务，规范学校教学管理流程，提升教育教学质量，切实发挥教学常规管理的导向与监控作用，结合教育教学规律及本校实际，特制定本考核细则。本细则适用于全体专任教师（含教辅岗位兼课教师），考核周期为每学期一次，采取“过程记录+终端评价”“定性描述+量化赋分”相结合的方式，总分100分，另设加减分项（上限10分），最终结果作为教师绩效分配、评优评先、职称晋升的重要依据。

一、教学计划制定（10分）

教学计划是教学实施的纲领性文件，需体现科学性、针对性与可操作性。考核内容包括学期教学计划（含学科、跨学科主题学习等专项计划）与单元教学计划两类，具体要求如下：

1.学