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劳动经济学

1、在劳动力市场中，弹性工资制度通常指的是：

A、工资水平完全由市场决定

B、工资水平的调整取决于企业规模

C、工资水平可以根据市场需求灵活调整

D、工资水平保持不变，与市场情况无关

答案：C

2、劳动力市场需求曲线通常是向上倾斜的，这表示：

A、工资越高，雇佣劳动力的需求量越多

B、工资越高，雇佣劳动力的需求量越少

C、工资越低，雇佣劳动力的需求量越多

答案：B

3、劳动力市场供给曲线通常是向下倾斜的，这意味着：

A、工资提高时劳动力供给量也会增加

B、工资提高时劳动力供给量会减少

C、工资下降时劳动力供给量会增加

D、工资下降时劳动力供给量也会减少

答案：A

4、劳动力市场歧视指的是：

A、基于生产能力的工资差异

B、基于个人喜好的工资差异

C、基于种族、性别等非生产能力因素的工资差异

D、基于年龄的工资差异

答案：C

5、在存在工会的市场中，工资通常：

A、低于非工会市场的工资

B、等于非工会市场的工资

C、高于非工会市场的工资

D、与非工会市场的工资无关

答案：C

6、劳动供给曲线通常呈现出：

A、向下倾斜的特征

B、向上倾斜的特征

C、水平线的特征

D、垂直线的特征

答案：B

7、教育对于提高个人劳动生产力的作用是：

A、不确定的

B、无关紧要的

C、负面的

D、正面的

答案：D

8、以下哪一项不是工会的目标？

A、提高工资水平