PIP绩效改进计划表.xlsxVIP

绩效改进计划表

填表日期：年月日

部门： 工号： 姓名： 职位：

工作中需要

改善的地方 绩效状况描述

PIP绩效改进计划第次

绩效改进期：个月（最长不超过3个月） 开始日期：年月日 结束日期：年月日

绩效改进目标 考核目标 考核标准 结果值（百分制） 是否通过

1.

2.

3.

4.

5.

员工本人签名、日期： 直接主管签名、日期：

绩效改善

情况说明

备注：

1、此表目的：帮助员工提升绩效，以便于员工更好的完成工作；

2、“工作中需要改善的地方”与“PIP绩效改进计划”，由直接主管与员工面谈时填写，经员工本人签字确认后，将文件扫描报备HR，原件由直接主管留存；“绩效改善情况说明”由部门主管于绩效改进计划结束后确认，最终由HR保管；

3、如门店、工厂员工需绩效改善，经部门主管签核后，最终由当地HR保管；

4、如办公室员工需绩效改善，经部门主