2025年无锡市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

2025年无锡市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试试题及答案解析

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.2024年中央经济工作会议提出“要强化就业优先导向”，下列不属于劳动保障监察机构在促进就业中应履行职责的是：

A.查处用人单位招用未满16周岁未成年人的行为

B.监督用人单位执行特殊工时制度的备案情况

C.对职业中介机构发布虚假招聘信息的行为进行处罚

D.指导用人单位制定内部劳动规章制度

答案：D

解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障监察事项包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况（监督而非指导）、招用劳动者情况、职业中介机构遵守规定情况等。指导制定规章制度属于用人单位自主管理权范畴，监察机构主要履行监督职责，故D错误。

2.某外卖平台与骑手签订《合作协议》，约定双方为合作关系而非劳动关系。劳动保障监察机构在调查中发现，平台对骑手实行严格考勤、派单管理并设定最低接单量。依据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号），应认定双方：

A.不存在劳动关系，因协议明确约定为合作关系

B.可能构成劳动关系，需结合“从属性”特征综合判断

C.属于民事合作关系，由《民法典》调整

D.需先经劳动仲裁确认劳动关系后再处理

答案：B

解析：新就业形态劳动者劳动关系认定需突破“书面协议”形式，重点审查人身从属性（如考