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病假期间工资的支付周期与拖欠责任

引言

病假期间工资的支付，是劳动者在患病或非因工负伤期间维持基本生活、保障医疗权益的重要经济支撑，也是劳动关系中用人单位法定义务的集中体现。实践中，因病假工资支付周期不明确、标准模糊或用人单位恶意拖欠引发的劳动争议屡见不鲜，既影响劳动者的生存权益，也可能激化劳资矛盾。本文围绕“病假期间工资的支付周期与拖欠责任”展开，通过梳理法律规范、分析实践问题、明确责任边界，为劳动者权益保护和用人单位合规管理提供参考。

一、病假期间工资支付周期的法律依据与实践认定

（一）医疗期：支付周期的基础前提

劳动者享受病假工资的核心前提是“医疗期”的确定。医疗期是指劳动者因患病或非因