2026年劳动法与劳动关系试卷及答案
一、单项选择题(每题1分,共20分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)
1.根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍
答案:B
2.下列关于试用期的说法,正确的是()。
A.劳动合同期限不满三个月的,可以约定一个月试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%
D.试用期不包含在劳动合同期限内
答案:B
3.劳动者在以下哪种情形下,用
您可能关注的文档
最近下载
- 定价管理制度.docx VIP
- 回弹仪的期间核查作业指导书 .pdf VIP
- 《三维集成电路 第12部分:内部缺陷无损检验方法》标准立项修订与发展报告.docx VIP
- (2026年)护理疑难病例——肝硬化合并消化道出血的护理PPT课件.pptx VIP
- DB51_T 683-2025 桥、门式起重机 起重小车使用维护规则.docx VIP
- 2025年纺织行业绿色环保人才需求及培养报告.docx
- DB44∕T 2817-2026 茶园间作广金钱草技术规程.docx VIP
- DB1311_T+090-2025+公路工程试验检测设备期间核查指南(1).docx VIP
- DB61_T 1979-2025 柠条主要虫害综合防治技术规程.docx VIP
- 琅岐大桥翼缘板裂缝专项研究.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)