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劳动关系与管理

一、单选题

1.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

分值:2分

答案:B

解析:本题选B

2.职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为（）。

A.有效合同

B.无效合同

C.可变更的合同

D.可撤销的合同

分值:2分

答案:B

解析:本题选B

3.根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.行政复议

分值:2分

答案:C

解析:本题选C

4.下列不属于订立劳动合同时应遵循的原则的是（）。

A.劳动行政部门鉴证

B.平等自愿

C.合法

D.协商一致

分值:2分

答案:A

解析:本题选A

5.劳动者累计工作年限已满20年以上的，可以享受（）的带薪年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

分值:2分

答案:C

解析:本题选C

6.2008年之后，劳动者月平均工资高于所在市职工工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付的年限最高不超过（）。

A.12年

B.10年

C.8年

D.4年

分值:2分

答案:A

解析:本题选A

7.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生