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2026年搬运工劳动合同解除协议范本

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方担任搬运工岗位。现因______原因（选择或填写：协商一致、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同、乙方严重违反甲方的规章制度、乙方不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任工作、劳动合同期满且双方未续签、法律、法规规定的其他情形），甲乙双方经友好协商，同意解除原《劳动合同》。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成协议如下：

第一条解除原劳动合同

甲乙双方一致确认，原《劳动合同》自______年______月______日解除。乙方自______年______月______日起不再属于甲方员工，甲方停止向乙方支付劳动报酬及提供其他劳动条件。

第二条经济补偿/结算

1.甲方按国家有关法律法规及双方原《劳动合同》约定，向乙方支付经济补偿金（或：甲方已按约定/法律规定向乙方支付了所有应结算款项，包括但不限于工资、加班费、未休年假工资、经济补偿金等）。

2.若支付经济补偿金，补偿基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资（计算方法：______）；补偿年限为______年（其中，满六个月不满一年的按一年计算，不满六个