2026年人力资源管理师国家职业资格考试《劳动关系》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师国家职业资格考试《劳动关系》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

C.劳动者之间的合作关系

D.用人单位之间的竞争关系

2.劳动合同法中，下列哪一项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人兴趣爱好

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.在劳动争议处理中，仲裁裁决具有（）。

A.前置效力

B.强制执行力

C.建议效力

D.协商效力

5.劳动合同中，关于试用期约定的下列说法，正确的是（）。

A.试用期可以超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资可以低于正常工资的50%

D.试用期可以不支付工资

6.劳动法中，关于集体合同的效力，下列说法正确的是（）。

A.集体合同对用人单位具有强制约束力

B.集体合同必须经过劳动行政部门审批才能生效

C.集体合同的内容不得与劳动合同法相抵