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论女性高管“她力量”对企业研发创新投入的多维赋能与变革

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1女性高管职场地位崛起态势

在全球范围内，随着社会的进步、教育的普及以及性别平等意识的逐渐增强，女性在企业职场中的地位正发生着显著的变化，越来越多的女性打破传统性别壁垒，成功跻身企业高级管理层，在企业的战略决策、运营管理等关键环节中发挥着重要作用。

致同会计师事务所于2024年7-9月对全球31个经济体中约1.4万家中型企业的调查显示，亚太地区在性别平等方面取得明显进展，2025年女性领导者占比为32.9%，较2024年的31.3%有所提升。过去二十年间，全球范