战略性薪酬管理-第2章.pptVIP

;第二章战略性薪酬管理;第一节企业战略与人力资源战略;一、企业战略;一、企业战略;二、人力资源战略;第二节战略性薪酬管理;二、战略薪酬管理的作用与内涵;二、战略薪酬管理的作用与内涵;二、战略薪酬管理的作用与内涵;三、战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求;四、如何实现战略性薪酬管理;五、战略性薪酬管理四大误区;第三节企业战略与薪酬战略;一、企业战略与薪酬战略;二、竞争战略与薪酬战略;第四节从传统薪酬战略到全面薪酬战略;二、全面薪酬战略的内涵;三、传统薪酬战略与全面薪酬战略;四、全面薪酬战略的特性;五、全面薪酬战略的构成;本章小结;自测题;案例分析;阅读材料;个人道德素养;做好個人道德素養；不要因為貪小便宜，貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。;因為一個人把道德品質丟失了，再想建立起來將是萬分的困難。;所以每個人都應該尊首道德底線，不應敗壞基本道德品質。;以下是公司裡面出現的不好的現象：

1、厕所紙巾偷到宿舍去用

2、車間應急藥箱裡面的藥偷走

（偷盜行為可恥）;以下是公司裡面出現的不好的現象：

1、公共场所随意扔垃圾

2、電視房垃圾亂丟

;以下是公司裡面出現的不好的現象：

恶意损坏公共财物

;以下是公司裡面出現的不好的現象：

吃饭不要浪废食物

;道德與生活

;道德與生活

;谢谢大家！