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某某系统培训计划

目录

一、培训内容3

二、培训对象3

三、培训组织情况3

四、培训要求4

五、培训方式5

六、培训目标5

七、培训内容5

八、培训间安排7

九、培训保障8

十、培训质量与考核9

为使“某某系统”的培训及服务得到确实有效的实施，保证冬用户

顺利启用“某某系统”软件，且后续服务工作得到具体的落实，特制定

以下实施方案。

一、培训内容

•“某某系统”软件应用

•软件售后服务

二、培训对象

•培训分阶段、分课程、分层次进行，各级部门人员均要参与培训。

•执行培训、应用、再培训的流程，达到所有应用人员能够熟练操作应

用软件，严格执行培训考核C

•帮助企业建立培训组织体系，做到培训课件及培训老师知识的转移，

达到后期能够独立举办培训班。

•建立企业标准课程课件，做到集中培训与分地区培训能够统一安排。

•培训对象分为高层领导、中层领导、关键用户、一般员工。

三、培训组织情况

本次培训由某某软件有限公司为培训单位，公司为协办单位。双方

的角色与责任如下：

某某软件项目经理：制定培训计划；

确认培训总结报告；