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汇报人:2026

2026年01月09日

静安区十

十百千人才项目

CONTENTS

项目背景目标

项目实施路径

项目保障措施

项目预期成效

政策解读

案例展示

项目背景目标

项目发起背景

区域人才结构短板

静安区2022年数据显示，金融、科技领域高端人才密度仅为上海平均水平的85%，制约产业升级，如某头部律所因缺高端法务人才错失重大项目。

产业转型人才需求

静安区重点发展的数字经济产业，2023年人才缺口达1200人，影响商飞、华为等重点企业区域业务扩张。

政策落地效能不足

上海市十四五人才规划中，静安区高端人才引育指标完成率2023年仅68%，低于浦东（89%）、徐汇（82%）等核心城区。

项目总体目标

培育千名产业骨干人才

计划三年内培养1000名静安区重点产业领域骨干，如人工智能领域的算法工程师、金融科技领域的风控专家等。

集聚百名领军人才

吸引100名海内外高层次领军人才落户，例如引进像李飞飞这样的AI领域顶尖学者或行业领军企业家。

打造十个人才创新平台

建设10个人才创新创业平台，如静安区数字经济人才实训基地、生物医药研发孵化中心等。

目标设定依据

区域发展战略需求

静安区“十四五”规划明确重点发展数字经济，2023年数字产业营收同比增长18%，亟需千名以上数字技术人才

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