劳务合同适用对象.docVIP

篇一：临时工劳动协议合用范围

临时工劳动协议合用范围

【临时工劳动协议合用范围】

按劳动者与否在编，劳动协议可分为正式工劳动协议和临时工劳动协议。临时工劳动协议是

指用人单位在编制定员外与从事临时性工作工人签订劳动协议。合用于从事短暂、临

时性工作工人。

协议合用范围

协议总则

第一条.为加强社会劳动力宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工合法权益

必须纳入其在工作期间是企业职工队伍构成部分，临时工是企业用工一种形式，第二条

劳动管理。

本措施合用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，第三条

多种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。

使用外地临时工第四条，应按“先市内，后市外”原)指非市区城镇户口临时工，如下同(

则，根据本市生产需要和控制都市人口增长精神，合理招用，加强管理。

签订执行

用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”原则，与临时工本人第五条

签订劳动协议。劳动协议应符合国家和地方政府颁布有关规定。

劳动协议内容应当包括：第六条

;一、招用工种和岗位，完毕生产任务数量、质量指标

;二、被招用者须具有条件，劳动协议期限

;四、生产、工作环境条件，劳保用品发放详细规定;三、劳动酬劳、劳动保险