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- 2026-04-27 发布于江苏
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公司员工考勤制度
第一章总则
第一条为有效防控员工考勤管理中的专项风险,规范公司内部考勤业务流程,提升人力资源管理水平,确保员工管理工作的科学化、制度化、标准化,特制定本制度。通过明确管理职责、优化运行机制、强化保障措施,构建系统化考勤管理体系,促进公司治理效能提升,特此规定。
第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工。凡与公司考勤管理相关的业务场景,包括但不限于员工入职、离职、休假、加班、出差、迟到、早退、旷工等,均须严格遵守本制度规定。境外子公司及特殊业务单元的考勤管理,可根据当地法律法规及公司授权,结合本制度核心原则进行调整,但不得与公司整体管理要求相冲突。
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