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2026年人力资源管理师四级试题及答案

1.()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用规划C.人力资源战略规划D.人力资源规划答案：C解析：人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。人力资源规划是整体性概念，从规划层次可分为战略规划和战术规划，因此本题选C。

2.岗位规范的内容中，不属于岗位劳动规则的是()。A.定员定额规则B.岗位操作规则C.时间规则D.行为规则答案：B解析：岗位劳动规则是企业对岗位劳动活