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2025年北京市宣武区烟草系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不属于劳动争议？（）

A、因除名、辞退和解除劳动合同发生的争议

B、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

C、因工资福利、社会保险等发生的争议

D、因公司内部规章制度变更引发的争议

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利和义务发生的争议。A项属于劳动合同关系范畴，B项属于劳动条件范畴，C项属于劳动报酬和社会保障范畴，均属于劳动争议。D项中，公司内部规章制度变更属于公司自主管理行为，只要不违反法律强制性规定，一般不属于劳动争议。因此，D项不属于劳动争议。

2．汉字“鼎”在古代常用于祭祀和宴饮，其字形由三只相承的鼎组成，象征着权力和地位。以下哪种修辞手法最能体现“鼎”字的这一文化内涵？（）

A、比喻

B、拟人

C、排比

D、象征

答案：D

解析：修辞手法包括比喻、拟人、排比、夸张、反复、对偶、设问、反问等。“鼎”字通过字形结构暗示其象征意义，属于典型的象征手法。A项比喻是用