SA8000_2026 体面工作标准（机翻中文+自行修改排版）.docxVIP

SA8000:2026?体面工作标准

社会责任国际SA8000?

发布日期

二零二六年一月一日

官方网站

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引言

人民和社区的人权已通过各国和利益相关方商定的基础性文件得到界定。这些文件

包括《世界人权宣言》、《经济、社会及文化权利国际公约》、《公民权利和政治权利国际

公约》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》和国际劳工组织的十一项核

心公约、《联合国儿童权利公约》以及其他公约。

联合国《工商业与人权指导原则》通过一套“保护、尊重和补救”框架，明确了国家

（政府）与企业各自的责任。国家应履行其保护人权的义务，途径包括制定政策、立法、

规制和裁决。企业有尊重人权的责任，这意味着它们应避免造成或助长负面人权影响，

并在影响发生时进行处理。联合国指导原则的这些要求不仅适用于企业自身造成的负面

影响，也适用于其因其运营或商业关系而促成或与之有直接关联的负面影响。最后，在

权利受到侵犯时，国家有义务提供有效的补救，企业则有义务参与提供有效的补救。

社会责任国际（SAI）是一个以使命为驱动的非营利组织，基于上述人权基础框架，

致力于在全球工作场所推进人权。我们实现这一使命的途径之一，就是建立SA8000?

体面工作标准，以帮助各组织实际履行其尊重工作场所人权的责任。SA8000标准于1997

年首次发布，并通过多方利益相关方参与的流程定期修订。本次发布为