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科技企业员工保密及竞业限制合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本合同所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲乙双方采取保密措施的技术信息、经营信息等。具体包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、内部管理资料等。

1.2本合同所称“保密信息”是指甲乙双方在合作过程中知悉的，无论是否构成商业秘密，但根据其性质或秘密级別，应当保密的所有信息，包括但不限于前款所述商业秘密、甲乙双方的内部规章制度、会议纪要、未公开的营销计划、技术诀窍等。

1.3本合同所称“关联公司”是指直接或间接控制甲乙任何一方或被甲乙任何一方控制的法人或其他组织。

1.4本合同所称“脱密期”是指乙方离职后，至竞业限制期开始计算的过渡期，具体期限为自乙方离职之日起六个月。

1.5本合同所称“竞业限制”是指乙方离职后，在竞业限制期内，不得到与本合同第一条所定义的保密信息相关的、与甲方业务相同或相似的行业、地域内，从事任何形式的工作、咨询、投资或参与任何与甲方构成竞争的业务或活动。

第二条保密义务

2.1乙方确认并承诺，在乙方任职期间及离职后，对于在任职期间及离职过程中接触、知悉或持有的甲方的所有保密信息，