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《职业教育实习管理规范(试行)》

职业教育实习管理规范适用于中等职业学校（含技工学校）、高等职业学校（含职业本科学校）学生的岗位实习管理，认识实习、跟岗实习的管理参照执行但可结合实际简化程序。岗位实习是指学生在具备一定专业知识基础上，在真实工作场景中综合运用知识技能的实践性教学活动，是职业学校人才培养的重要环节，须纳入专业人才培养方案，与理论教学统筹实施。

职业学校组织学生实习须坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，切实保障学生合法权益。实习单位应具备独立法人资格，合法经营，近3年无重大安全责任事故或严重违法失信行为，且与实习内容相关的行业资质符合要求。实习岗位应符合学生所学专业核心能力培养要求，原则上与学生所学专业对口或相近，严禁以实习名义安排学生从事与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动或危险作业，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全风险的岗位实习。

实习前，职业学校、实习单位、学生三方须签订书面实习协议，明确各方权利义务。协议内容应包含实习期限（岗位实习一般为6个月，具体根据专业人才培养方案确定，不得超过12个月）、实习岗位及工作时间（每日不超过8小时，平均每周不超过44小时，不得安排夜班；因特殊情况需延长工作时间或安排夜班的，须经学校和学生本人及监护人同意，并保障学生身心健康）、实习报酬（实