应急人员工伤待遇应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为确保应急人员在执行工作任务过程中发生工伤事故时，能够得到及时、有效的救助和补偿，维护应急人员的合法权益，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本预案。

二、适用范围

本预案适用于本地区各级各类应急队伍、应急管理人员、应急志愿者在执行工作任务过程中发生的工伤事故。

三、组织机构及职责

1.成立应急人员工伤待遇保障工作领导小组，负责统筹协调、组织实施本预案。

组长：XX（职务）

副组长：XX（职务）、XX（职务）

成员：XX（职务）、XX（职务）、XX（职务）

2.应急人员工伤待遇保障工作领导小组下设办公室，负责日常工作。

主任：XX（职务）

成员：XX（职务）、XX（职务）

3.各相关部门职责：

（1）人力资源社会保障部门：负责工伤认定、工伤待遇审核、工伤康复和劳动能力鉴定等工作。

（2）财政部门：负责工伤待遇资金的管理和拨付。

（3）卫生和健康部门：负责组织工伤救治、康复和医疗鉴定等工作。

（4）应急管理部门：负责应急队伍的组织、管理和培训。

（5）其他相关部门：按照各自职责，配合做好应急人员工伤待遇保障工作。

四、工伤认定

1.应急人员在执行工作任务过程中，因工作原因受伤、患病或者死亡的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。

2.工伤认定程序：

（1）应急人员或者其近亲属、用人