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医院检验科工作制度

1.人员准入与岗位职责管理制度

1.1人员准入要求

所有在岗检验人员必须满足对应岗位的资质要求，无资质人员不得独立开展任何检验操作、报告审核工作：

检验医师岗：需持有临床类别执业医师资格证，执业范围注册为医学检验、病理专业，具备3年以上临床检验工作经验，入职前需通过省级临床检验质量控制中心组织的检验质量、生物安全专项培训，考核合格后方可上岗；负责临床沟通、检验结果解释、疑难病例会诊的检验医师，还需具备中级以上职称，有1年以上临床科室轮训经历。

检验技师岗：需持有临床医学检验技术专业资格（职称）证书，上岗前需完成院感防控、生物安全、检验质量控制三类岗前培训，考核得分≥90分方可独立操作；开展分子生物学、微生物高致病性病原检测、产前筛查等特殊项目的技师，还需取得对应项目的专项培训合格证书。

见习、进修、实习人员：不得独立开展检验操作、报告审核工作，所有操作需在带教老师全程监督下完成，带教老师对其操作结果负全部责任；进修人员进修期满后，需通过科室组织的理论、实操考核，出具进修合格证明后方可离院。

第三方派驻、辅助用工人员：纳入检验科统一管理，需持有对应岗位资质证书，完成本院检验科岗前培训考核合格后方可开展工作，工作质量、生物安全要求与本院正式员工保持一致，不得接触患者隐私数据、不得参与报告审核工作。

1.2岗位职责划分

科主任：为检验科质量、安全第一责任人，每周至