2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解.docxVIP

2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解

第一部分历年高频考点汇总（500题核心精华，按模块分类）

核心说明：500题高频考点涵盖公共基础知识（南充本地政策、乡镇治理、乡村振兴）、岗位适配能力、行测基础、申论热点四大模块，以下为各模块高频考点精华（浓缩500题核心，避免冗余，重点标注必考考点），完整版500题可结合模拟卷刷题巩固。

模块一公共基础知识（高频考点200题精华）

一、南充市本地政策与乡镇工作重点（必考，40题精华）

1.南充市乡镇领导班子选拔核心原则：党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、人岗相适，优先选拔具有基层工作经验、实绩突出的“五方面人员”。

2.2024年南充市“五方面人员”选拔名额：全市共201名，其中乡镇事业编制人员65名、优秀村党组织书记13名、到村任职过的选调生10名、第一书记71名、驻村工作队员42名，分县（市、区）分配名额，未达开考比例的统筹调剂。

3.南充市“五方面人员”选拔程序（必考）：报名（现场报名）→资格审查及推荐（乡镇初审、县市区复审、公示）→笔试（闭卷，含加分）→面试→考察→体检→提交选举→公务员登记。

4.南充市乡村振兴重点举措：聚焦川东北丘陵地区特色，推进粮油产业提质、特色种养业发展、乡村旅游融合，巩固脱贫攻坚成