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安全管理工伤事故处理报告制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司全场景工伤事故的报告、调查、处置、追责全流程管理，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，切实保障从业人员生命安全与合法权益，最大限度降低事故造成的人员伤亡与财产损失，防范同类事故重复发生，结合《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》及属地监管部门相关规定，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有部门、所有用工形式人员的工伤事故处理工作，覆盖生产车间作业、仓储物流作业、办公区域作业、外勤出差作业、外部项目派驻作业、公司组织的团建/培训等集体活动全场景，涉及人员包括正式劳动合同制员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员、外包单位派驻人员、临时参与作业的外部协作人员。

1.3基本原则

工伤事故处理全程遵循“四不放过”核心原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过；同时坚持依法依规、实事求是、公平公正、预防优先的工作准则，不得隐瞒、篡改事故相关信息，不得损害涉事人员合法权益。

2职责划分

2.1安全生产管理委员会（以下简称安委会）

统筹公司工伤事故处理全流程管理工作，负责审批重大事故调查方案与处理意见，监督各部门事故整改措施落地，审核年度工伤事故统计分析报告与安全管理优化方案，协调解决事故处