2025年河南省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年河南省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解

考试时长：120分钟满分：100分题型分值：单选30分（30题）、多选20分（10题）、判断10分（10题）、简答20分（4题）、案例分析20分（1题）

一、单项选择题（每题1分，共30题，计30分）

2025年河南省从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，核心目的是（）

A.优化乡镇领导班子结构，夯实基层治理根基

B.扩大干部选拔范围，提升干部学历水平

C.解决基层干部短缺问题，减轻上级工作压力

D.推动干部轮岗交流，促进区域协调发展

答案：A

解析：河南省选拔“五方面人员”进入乡镇领导班子，核心是优化基层领导班子结构，吸纳扎根基层、经验丰富的一线干部，强化乡镇治理能力，夯实乡村振兴和基层治理根基，助力河南农业强省建设；B、C、D均为次要目的，并非核心。

党的二十大报告指出，基层治理的关键是（）

A.党建引领B.群众自治C.依法治理D.科技赋能

答案：A

解析：党的二十大报告明确，基层治理的关键是党建引领，河南省乡镇治理始终坚持党组织领导下的群众自治、依法治理、民主协商，筑牢基层党建