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招聘日工作总结优质8篇

招聘日工作总结篇1

一、20_年招聘情况分析

1、人员情况分析

1）截止到20—年12月31日，集现有员工总数为524人，具

体人员素质结构如下表：单（位：人）

分析：公司现阶段人员的学历多集中在大专学历，高中及以下

学历多集中在仓库加工厂，以后需对本科及以上学历的人员增加补

充。

2、招聘渠道分析

1）目前招聘的85%还是集中在51job,网络招聘仍然是当前招聘

的重点。主动投递简历到职率高，搜索简历到职率很低，所以还是

集中在简历的主动投递。

2）内部推荐人数入职率高，11月份入职率达到23%,效果非常

好，这个多集中在市场人员方面。

3）尝试了校园招聘渠道，在没花钱的情况下招到一个?标审专员,

扩宽了招聘渠道，是招聘突进新的尝试和开拓。

3、招聘成本费用分析。

二、20_年招骋成绩

1、招聘成果。

1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在85%以上。

2）月度招聘岗位需求增加：由于现在公司发展迅速，所以会增

加很多扩编的招聘任务。