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陈洪娥培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

姓名：_________

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。在每题列出的四个选项中，只有一个是符合题意的，请将其选出并将字母填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

在职业指导中，企业培训与发展部门的核心职责是什么？（）

A.直接执行政府政策

B.提供外部招聘咨询

C.制定和实施员工培训计划

D.负责企业内部人事管理

职业生涯规划的理论基础不包括哪一项？（）

A.社会认知理论

B.人本主义心理学

C.行为主义学习理论

D.需求层次理论

当员工在工作中感到迷茫时，职业指导师应采取哪种沟通方式？（）

A.强制性命令

B.鼓励性倾听

C.机械式指导

D.情绪化批评

企业培训需求分析的主要方法不包括？（）

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.竞品分析

在设计培训课程时，最应优先考虑的因素是什么？（）

A.培训师的个人喜好

B.员工的实际需求

C.公司的预算限制

D.培训的趣味性

成功的培训项目评估通常采用哪个模型？（）

A.KPI模型

B.Kirkpatrick四级评估模型

C.SWOT分析

D.PDCA循环

在职业发展中，自我效能感最常与哪个理论相关联？（）

A.社会学习理论

B.认知失调理论

C.联想记忆理论

D.精神分析理论