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劳动合同终止时的“经济补偿金”计算规则

引言

劳动关系是社会经济活动中最基础的法律关系之一，而劳动合同的终止与劳动者权益保障紧密相关。在劳动合同终止场景中，“经济补偿金”作为平衡劳资双方权益的重要制度，既是劳动者离职时的重要经济保障，也是用人单位履行社会责任的具体体现。其计算规则涉及法律适用、情形判断、基数确定、年限核算等多维度问题，直接影响劳动者实际获得的补偿金额。本文将围绕劳动合同终止时经济补偿金的计算规则，结合法律规定与实务要点，展开系统梳理与深度解析。

一、经济补偿金的基本概念与法律依据

（一）经济补偿金的核心内涵

经济补偿金是指在劳动合同终止或解除时，用人单位按照法律规定向符合条件的