经理人考试大纲(3篇).docxVIP

第1篇

一、考试目的

经理人考试旨在选拔具备良好管理能力、专业知识和职业素养的合格经理人，为我国企业培养和储备优秀的管理人才。通过考试，检验应试者对管理学基础理论、企业经营管理、市场营销、人力资源管理等知识的掌握程度，以及在实际工作中运用所学知识解决实际问题的能力。

二、考试内容

1.管理学基础理论

（1）管理的基本概念、原则和方法

（2）组织结构与组织文化

（3）领导与激励理论

（4）决策与战略管理

2.企业经营管理

（1）企业战略规划与实施

（2）企业组织管理

（3）企业财务管理

（4）企业质量管理

3.市场营销

（1）市场营销的基本理论

（2）市场调研与预测

（3）市场营销策略

（4）品牌管理与渠道管理

4.人力资源管理与开发

（1）人力资源规划与招聘

（2）员工培训与发展

（3）绩效管理

（4）薪酬福利与劳动关系

5.企业创新与可持续发展

（1）企业创新理论

（2）企业创新实践

（3）可持续发展战略

（4）企业社会责任

三、考试形式

1.笔试：考试采用闭卷笔试形式，满分为100分。考试时间一般为2小时。

2.面试：笔试合格者进入面试环节，面试满分为100分。面试主要考察应试者的综合素质、沟通能力、应变能力、团队协作能力等。

四、考试时间

经理人考试每年举行一次，具体时间由考试机构根据实际情况确定。

五、考试报名

1.报名条件：具有国家承认的大学本科及以上学历