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2026江西吉安市青原区睿才人力资源有限公司面向社会招聘项目制人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在物物交换的交易中，一只鸡和两把刀能够进行交换的主要原因是（）。

A.一只鸡和两把刀具有相同的使用价值

B.养殖一只鸡和制造两把刀所消耗的劳动时间相等

C.一只鸡的价格能够用两把刀的价值来衡量

D.一只鸡和两把刀具有相同的的量的规定性

【答案】：B

【解析】在以物换物的交易中，商品能够进行交换的本质原因是它们都凝结了无差别的人类劳动，也就是价值。价值由生产商品所消耗的社会必要劳动时间决定。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，不同商品的使用价值是不同的，一只鸡和两把刀满足不同的需求，具有不同的使用价值，所以不能因为使用价值相同而进行交换。价格是价值的货币表现，在以物换物阶段还未出现货币，不存在价格的概念，也就不能说一只鸡的价格能用两把刀的价值来衡量。量的规定性较为宽泛，不明确具体指向，不是二者交换的主要原因。而当养殖一只鸡和制造两把刀所消耗的劳动时间相等时，意味着它们具有等量的价值，这才是能够进行交换的主要原因。

2、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。

A.集体协商

B.调查问卷

C.公示制度

D.职工代表大会

【答案】：D

【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时，需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工