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2026年人力资源服务外包合同范本：解析与签订技巧

一、合同概述

本合同由甲方与乙方于年月日签订，就甲方将人力资源服务业务外包给乙方达成如下协议：二、标的、价款及期限

1.标的：甲方将其人力资源服务业务（包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等）部分或全部外包给乙方。

2.价款：甲方应支付给乙方的人力资源服务费用为人民币元，具体费用计算方式如下：

-招聘服务费用：人民币元/人，共计人，合计人民币元；

-薪酬福利管理费用：人民币元/月/人，共计人，合计人民币元；

3.期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起至年月日止。三、双方权利义务

1.甲