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员工手册培训考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《员工手册》第三章考勤管理规定，员工当月累计迟到3次（含）以上且单次迟到超过15分钟但不足1小时的，第3次及以后每次扣除当月绩效奖金的（）

A.2%

B.5%

C.10%

D.15%

2.公司实行标准工时制，正常工作时间为周一至周五9:00-18:00（含1小时午餐休息）。某员工因项目紧急，经直属上级审批后于周六9:00-18:00加班，其应获得的加班费计算基数为（）

A.基本工资

B.基本工资+岗位工资

C.月工资总额÷21.75天

D.月工资总额÷22天

3.新入职员工试用期最长不超过（）个月，试用期内月工资不得低于转正后工资的（）

A.3；80%

B.6；80%

C.3；70%

D.6；70%

4.员工年度累计病假超过（）个工作日的，当年不再享受带薪年休假；已享受年休假后病假累计超过该天数的，下一年度不再享受年休假。

A.10

B.20

C.30

D.40

5.公司知识产权管理规定中，员工在职期间完成的、与本职工作或公司业务相关的发明创造、技术方案、软件代码等，其知识产权归（）所有

A.员工个人

B.员工与公司共有

C.公司

D.视具体情况由双