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2026年上海市青浦区烟草系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予甲经济处罚。事后甲以公司处罚过重为由向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？()

A、直接驳回甲的申请，因为公司规章制度已经经过公示

B、组织双方进行调解，调解不成则驳回甲的申请

C、审查甲的操作失误是否确实存在，以及处罚是否与过错程度相适应

D、要求公司提供详细的经济处罚依据，若无法提供则支持甲的申请

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。根据这些规定，劳动仲裁委员会应当审查争议的实体内容。A项错误，公司规章制度即使经过公示，若处罚明显不当，仲裁委员会仍应审查。B项错误，仲裁委员会不仅应调解，还应对争议实质内容进行审查。D项错误，仲裁委员会审查的是争议本身，而非仅看公司是否提供了处罚依据。C项正确，仲裁委员会应审查甲的操作失误是否属实，以及公司的