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公司销售提成方案制度

为规范公司销售业务的薪酬核算逻辑，保障销售团队合法权益，充分调动销售人员开拓市场、维护客户的积极性，同时兼顾公司经营成本管控、利润目标达成，结合公司当前业务结构、行业平均薪酬水平及未来3年发展规划，特制定本制度。

本制度适用于公司全体专职销售人员，包括但不限于区域销售岗、行业客户销售岗、新客户拓展岗、存量客户维护岗、项目型销售岗；销售管理岗（销售主管、销售经理、销售总监）的提成核算参照本制度配套的《销售管理人员绩效薪酬方案》执行，兼职销售人员、渠道合作伙伴的返点核算另行制定专属规则，不适用本制度条款。

第一章提成核算核心原则

1.1利润导向原则

所有提成核算以项目实际