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劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司对劳务派遣人员和灵活用工人员的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防安全事故发生，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《工伤保险条例》等相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据以下法律法规和文件制定：

《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日通过）

《中华人民共和国劳动合同法》（2013年7月1日修订）

《劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号，2014年3月1日施行）

《工伤保险条例》（2011年1月1日修订）

《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号，2015年3月1日施行）

《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）

公司《安全生产管理制度》《员工手册》等相关内部规定

1.3适用范围

本制度适用于公司所有劳务派遣人员和灵活用工人员（包括但不限于临时工、实习生、外包人员、项目制员工等）在从事公司安排的工作任务期间的安全管理。

1.4工作原则

安全第一、预防为主：将安全放在首位，预防安全事故发生。

全员参与、齐抓共管：公司、派遣单位、用工单位、个人共同参与安全管理。

分类管理、区别对待：根据劳务派遣和灵活用工的不同特点，采取差异化安全管理措施。