民主评议干部考核细则.docxVIP

民主评议干部考核细则

为深入贯彻新时代党的组织路线，健全干部考核评价体系，充分发挥民主评议在干部管理中的激励约束作用，切实提升干部队伍政治素质和履职能力，结合工作实际，制定本考核细则。本细则坚持客观公正、全面精准、注重实绩、群众公认原则，突出政治标准和问题导向，覆盖德、能、勤、绩、廉全维度，适用于单位中层及以上领导干部（含相当于中层职级的管理岗位干部）年度民主评议考核工作。

一、考核内容与指标设置

民主评议考核以干部岗位职责为基础，结合年度重点工作任务，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度构建量化评价体系，总分100分，其中定性评价占40%、定量评价占60%，具体指标如下：

（一）德（20分）

重