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公司劳务派遣管理制度

一、总则

第一条【制定目的】

为规范公司劳务派遣人员的管理，明确劳务派遣用工的职责与权益，保障派遣员工合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、第六十七条、第六十八条至第七十二条，《劳务派遣暂行规定》等法律法规制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于公司所有劳务派遣人员的招聘、录用、管理、薪酬、社保、考核、奖惩等全过程管理。

第四条【基本原则】

依法合规原则：严格遵守国家法律法规，规范劳务派遣用工行为。

平等公正原则：保障派遣